中共貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委員會關(guān)于黨工委2022年第二輪巡察第二巡察組反饋意見整改進(jìn)展情況

發(fā)布時間：

2023-07-12

中共貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司委員會

關(guān)于黨工委2022年第二輪巡察第二巡察組

反饋意見整改進(jìn)展情況

根據(jù)黨工委的統(tǒng)一部署，2022年12月12日至2023年1月11日，黨工委第二巡察組對杜鵑集團(tuán)黨委開展了常規(guī)巡察。黨工委第二巡察組2023年3月16日召開巡察反饋會議，向杜鵑集團(tuán)黨委反饋巡察情況后，針對巡察組反饋的問題、提出的意見建議，杜鵑集團(tuán)黨委高度重視，將巡察整改工作作為當(dāng)前重中之重的政治任務(wù)，及時安排部署、制定整改方案、細(xì)化整改措施，扎實推進(jìn)整改，取得階段性成效，按照黨務(wù)公開原則和巡察有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察反饋意見整改進(jìn)展情況向社會公開如下：

(一)關(guān)于“政治執(zhí)行力有差距，執(zhí)行中央、省委、市委決策部署不到位，落實黨工委、管委會工作安排不及時，意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位”的問題整改。

1.政治執(zhí)行力有差距。一是貫徹落實有差距。未統(tǒng)籌、部署代管公司、子公司開展學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記對貴州對畢節(jié)工作的重要指示批示精神。二是對重要文件精神不傳達(dá)不學(xué)習(xí)。如，黨委未組織學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時代西部大開發(fā)上闖新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）精神。

整改情況：一是2023年4月3日、5月11日、5月25日召開集團(tuán)公司黨委（擴(kuò)大）會，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記指示批示精神、《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時代西部大開發(fā)上闖新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）、《國務(wù)院關(guān)于推動畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的批復(fù)》（國函〔2022〕65號）等文件精神；督促正常運營的各子公司（代管公司）開展學(xué)習(xí)，德麗公司于2023年4月25日、鄉(xiāng)村市政公司于2023年4月26日、城運公司于2023年5月13日召開會議組織員工學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對貴州對畢節(jié)工作的重要指示批示精神、《國務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時代西部大開發(fā)上闖新路的意見》（國發(fā)〔2022〕2號）、《國務(wù)院關(guān)于推動畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃的批復(fù)》（國函〔2022〕65號）”等文件精神學(xué)習(xí)。二是組織集團(tuán)公司紀(jì)委對正常運營的各公司（代管公司）執(zhí)行“第一議題”情況進(jìn)行督查并形成工作臺賬，確保學(xué)習(xí)實現(xiàn)全覆蓋；截至目前，組織開展督查3次、建立工作臺賬1個。三是2023年6月9日，集團(tuán)公司黨委副書記李英紅同志對黨委工作部負(fù)責(zé)人黃曉娟開展了提醒談話，嚴(yán)明工作要求，杜絕類似情況再次發(fā)生。（完成整改并長期堅持）

2.執(zhí)行中央、省委、市委決策部署不到位。一是集團(tuán)公司未結(jié)合國有企業(yè)改革三年行動要求，更新完善集團(tuán)公司內(nèi)控制度。如：集團(tuán)公司黨委會、董事會、經(jīng)理會之間權(quán)責(zé)不夠明晰，集團(tuán)公司、代管公司、子公司制度管理不健全。二是公司實體化轉(zhuǎn)型不理想，未產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。主營業(yè)務(wù)房產(chǎn)銷售由于項目建設(shè)緩慢、銷售渠道狹窄等原因?qū)е路课荽媪慷?，資金周轉(zhuǎn)困難。

整改情況：一是根據(jù)管理區(qū)國資辦《關(guān)于印發(fā)百里杜鵑管理區(qū)國資辦權(quán)力清單和責(zé)任清單的通知》《公司章程》《重大事項管理暫行規(guī)定》《財務(wù)管理制度》等相關(guān)規(guī)定，制定《貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司“三重一大”管理事項清單》，2023年4月14日召開集團(tuán)公司黨委(擴(kuò)大)會、經(jīng)理辦公會（董事會）討論研究并按程序報國資辦備案；6月8日召開黨委（擴(kuò)大）、經(jīng)理辦公會、董事會審議黨委會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、經(jīng)理會議事規(guī)則，按程序報國資辦備案。二是組織集團(tuán)公司市場銷售部積極開展銷售工作，制定《杜鵑地產(chǎn)2023年度營銷工作方案》，2023年1月至6月1日，共銷售商品房78套，銷售總額共3198萬元，已收款1905.64萬元；目前，正在積極聯(lián)系客戶辦理網(wǎng)簽手續(xù)，積極消除存量商品房，爭取部分資金回籠。（正在整改中）

3.落實黨工委、管委會工作安排不及時。工作執(zhí)行力不夠。如：截至2023年1月，集團(tuán)公司負(fù)責(zé)的廟腳安置房三五標(biāo)工程、2015年城鎮(zhèn)公租房項目工程進(jìn)度遲緩。

整改情況：2023年4月12日，組織人員到鵬程街道對接協(xié)調(diào)項目主體驗收及服務(wù)單位資金支付等工作，2023年4月24日發(fā)函督促施工單位加快施工進(jìn)度，2023年4月24日配合鵬程街道完成項目監(jiān)理單位服務(wù)費15萬元、審計單位服務(wù)費5萬元支付工作；截至目前，項目已完成基礎(chǔ)、主體、內(nèi)墻、外墻、屋面施工，市政工程除綠化外其他全部完成，給排水室外已全部完成，消防、噴淋室外全部完成，地下車庫地坪、抹灰已完成，電氣地下車庫、橋架全部安裝完成，項目主體驗收資料監(jiān)理、審計等單位已完成審核簽字。（完成整改并長期堅持）

4.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。一是對意識形態(tài)工作不重視。如：2021年與2020年意識形態(tài)工作方案內(nèi)容完全相同。二是意識形態(tài)工作抓而不實。如：《貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司重大事項輿情風(fēng)險評估制度》存在“結(jié)合我站工作實際”“報站風(fēng)險評估領(lǐng)導(dǎo)小組”等不符合集團(tuán)公司實際的情況。

整改情況：一是根據(jù)全區(qū)意識形態(tài)工作安排部署，2023年6月8日召開杜鵑集團(tuán)2023年上半年意識形態(tài)工作專題會，組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作重要論述摘編》《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》（中辦發(fā)〔2015〕52號）《中共百里杜鵑管理區(qū)工委辦公室印發(fā)<黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則（修正）><中共百里杜鵑管理區(qū)工委意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組><中共百里杜鵑管理區(qū)工委意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會議制度>的通知》（貴百黨辦字〔2019〕24號）等文件，對公司意識形態(tài)工作進(jìn)行安排部署，確保意識形態(tài)工作有序推進(jìn)。二是2023年4月25日，集團(tuán)公司黨委副書記李英紅，黨委委員、紀(jì)委書記姚運2名同志組成調(diào)查組，對黨工委第二巡察組反饋的“2021年與2020年意識形態(tài)工作方案內(nèi)容完全相同，《貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司重大事項輿情風(fēng)險評估制度》存在‘結(jié)合我站工作實際’‘報站風(fēng)險評估領(lǐng)導(dǎo)小組’等不符合集團(tuán)公司實際”問題進(jìn)行調(diào)查核實，并形成調(diào)查報告；2023年6月8日召開杜鵑集團(tuán)黨委接受巡察反饋問題整改專題會，對調(diào)查處理報告進(jìn)行研究討論，鑒于當(dāng)時分管領(lǐng)導(dǎo)張永付同志已調(diào)離公司，建議不對其進(jìn)行追究，2023年6月9日，集團(tuán)公司黨委副書記李英紅同志、紀(jì)委書記姚運同志對負(fù)責(zé)該項工作的黃曉娟開展提醒談話；2023年3月27日，結(jié)合公司實際，按程序制定印發(fā)《貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2023年意識形態(tài)工作方案》。（完成整改并長期堅持）

（二）關(guān)于“項目實施不規(guī)范，投資效益低，違規(guī)報銷接待費、住宿費，逾期借款未清理，國有資產(chǎn)閑置浪費”的問題整改。

5.項目實施不規(guī)范。一是未按程序辦理項目建設(shè)手續(xù)。如：黃泥鄉(xiāng)槽門村鄉(xiāng)村振興項目已完工，無主管部門審批手續(xù)，導(dǎo)致無法完成竣工驗收；二是工程分包隨意，存在廉政風(fēng)險。如：鄉(xiāng)村公司作為業(yè)主負(fù)責(zé)大荒振興開發(fā)建設(shè)項目，2020月12德麗公司中標(biāo)后，未按照招投標(biāo)文件規(guī)定私自將該項目分包給貴州秀環(huán)建筑勞務(wù)有限公司和貴州弘拓勞務(wù)工程有限公司。

整改情況：一是組織鄉(xiāng)村公司人員加強與管理區(qū)國土分局、黃泥鄉(xiāng)溝通對接，開展項目手續(xù)辦理相關(guān)事宜，經(jīng)與管理區(qū)國土分局對接，該項目無需辦理項目建設(shè)手續(xù)，并已出具有關(guān)情況說明，完成黃泥鄉(xiāng)槽門村鄉(xiāng)村振興項目驗收報告等資料收集歸檔；下一步，將及時對接管理區(qū)發(fā)改局，按要求完善項目有關(guān)手續(xù)辦理，預(yù)計2023年12月30日前完成整改。二是2023年4月13日，組織人員對相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實，并形成調(diào)查報告,德麗公司于2020年12月2日中標(biāo)該項目，2020年12月14日德麗公司針對該項目土石方工程和勞務(wù)工程分別印發(fā)了優(yōu)選施工單位的實施方案，并發(fā)出邀請函邀請了與德麗公司長期合作且具有一定的技術(shù)實力的貴州百里杜鵑順維建筑工程有限公司、貴州廣聯(lián)發(fā)建設(shè)工程有限公司、貴州秀環(huán)建筑勞務(wù)有限公司、貴州弘拓勞務(wù)工程有限公司、貴州百里杜鵑利沌建筑勞務(wù)有限公司參與，由公司項目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組于2020年12月15日，用優(yōu)選分包施工班組方式，通過公開報價，最終確定百里杜鵑大荒振興開發(fā)建設(shè)項目施工土石方工程分包單位為貴州秀環(huán)建筑勞務(wù)有限公司為、勞務(wù)分包單位為貴州弘拓勞務(wù)工程有限公司；2023年4月19日，德麗公司召開會議，組織公司員工開展《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；2023年5月12日，完成《貴州百里杜鵑德麗建設(shè)工程有限公司勞務(wù)、工程分包管理制度》修改并嚴(yán)格執(zhí)行，做到用制度辦事、用制度管人。（正在整改中）

6.項目投資隨意。項目盲目投資。如：2020年6月至7月森開公司投資15. 34萬元實施林下蘑菇種植、林下養(yǎng)雞項目，前期可行性論證不充分，未產(chǎn)生任何經(jīng)濟(jì)效益。

整改情況：集團(tuán)公司黨委委員、董事羅舉倫同志、集團(tuán)公司綜合部副經(jīng)理付德文、紀(jì)委辦工作員黃霞組成調(diào)查組，對相關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查核實，已形成調(diào)查情況報告，經(jīng)調(diào)查核實：森開公司和香淼公司、九龍山國有林場已于2022年3月組織相關(guān)人員對項目進(jìn)行實地考核評估，根據(jù)三方確認(rèn)后簽訂《九龍山林下養(yǎng)雞和林下香菇項目結(jié)算書》；2022年4月簽訂《九龍山林下養(yǎng)雞項目合作終止協(xié)議》《九龍山林下香菇種植項目合作終止協(xié)議》；2022年5月香淼公司按投資比例退還我公司投資資金70212.21元，致此項目合作結(jié)束；因涉及該項工作的部分人員屬林業(yè)局人員，杜鵑集團(tuán)無管理權(quán)限，且森開公司多數(shù)人員已離職，公司無法對其相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé)，由杜鵑集團(tuán)黨委委員副總經(jīng)理羅舉倫同志對原公司人員陳小靜開展提醒談話。（完成整改并長期堅持）

7.違規(guī)報銷接待費、住宿費。如：2018年至2021年期間，無公函接待項目設(shè)計、地產(chǎn)銷售、融資、項目審計等業(yè)務(wù)對象，違規(guī)報銷費用2.81萬元。

整改情況：已調(diào)查核實并出具調(diào)查處理報告；2023年5月11日，組織財務(wù)人員及各公司經(jīng)辦人員加強《百里杜鵑管理區(qū)黨政機(jī)關(guān)會議費管理暫行辦法》《百里杜鵑管理區(qū)公務(wù)接待管理暫行辦法》等制度辦法的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)管理；組織人員積極向上匯報對接，查閱巡察底稿數(shù)據(jù)，核實違規(guī)報銷費用為2.84萬元，目前已全部追回，除離職人員以外涉及人員全部向黨委作出書面檢討。（完成整改并長期堅持）

8.國有資產(chǎn)閑置失管。花海汽車運輸公司將未向外租賃的部分車輛長期停放在室外，日曬雨淋無人管理。

整改情況：花海汽車運輸公司設(shè)立專人對車輛進(jìn)行排查登記并管理，共計8輛（其中，9座金杯車1輛、10座金杯車1輛、皮卡車3輛、越野車3輛）；根據(jù)車輛現(xiàn)狀開展分析研判，對9座金杯車（貴FJD887）進(jìn)行修理并已對外租賃，其他閑置7輛車已用油麻布進(jìn)行包裹防止車輛遭受日曬雨淋，同時已對7輛車進(jìn)行了評估并出具評估報告，按程序開展處置工作。（完成整改并長期堅持）

（三）關(guān)于“黨組織領(lǐng)導(dǎo)弱化，“三重一大”制度執(zhí)行不規(guī)范，黨建工作不扎實，黨委主體責(zé)任落實不到位，紀(jì)檢監(jiān)督缺位，巡察反饋問題整改不到位”的問題整改。

9.黨組織領(lǐng)導(dǎo)弱化。一是黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)管弱化。如：集團(tuán)公司黨委、黨支部2020年以來均未參與公司重大事項決策。二是未嚴(yán)格落實黨委前置討論程序。如：2022年11月集團(tuán)公司通過總經(jīng)理辦公會議、董事會研究人事、融資等重要工作，未經(jīng)集團(tuán)公司黨委會議先行研究。三是黨建入章與實際情況不吻合。如：集團(tuán)公司管轄各子公司（代管公司）均未設(shè)立黨委，但卻制定了《貴州百里杜鵑森開公園開發(fā)有限公司黨委議事規(guī)則》等制度。

整改情況：一是通過5月25日第9次黨委（擴(kuò)大）會議、6月15日第11次黨委（擴(kuò)大）會、4月25日黨員大會，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、《貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司黨委會議事規(guī)則》等，進(jìn)一步提升黨員干部職工政治意識、大局意識；出具“集團(tuán)公司黨委、黨支部2020年以來均未參與公司重大事項決策”情況說明。二是2023年5月25日，出具“未嚴(yán)格落實黨委前置討論程序。如：2022年11月集團(tuán)公司通過總經(jīng)理辦公會議、董事會研究人事、融資等重要工作，未經(jīng)集團(tuán)公司黨委會議先行研究。”的情況說明。三是2023年4月27日，集團(tuán)公司黨委副書記李英紅同志、紀(jì)委書記姚運同志對“集團(tuán)公司管轄各子公司（代管公司）均未設(shè)立黨委，但卻制定了《貴州百里杜鵑森開公園開發(fā)有限公司黨委議事規(guī)則》等制度”進(jìn)行調(diào)查核實，并形成調(diào)查報告。四是集團(tuán)公司紀(jì)委對集團(tuán)公司、各子公司（代管公司）黨委前置、執(zhí)行“三重一大”等情況開展監(jiān)督檢查，截至目前，組織開展檢查2次；今后工作中，將不定期對各項工作開展監(jiān)督檢查，做到監(jiān)督常態(tài)化、全覆蓋。（完成整改并長期堅持）

10.“三重一大”制度執(zhí)行不規(guī)范。一是重大事項未經(jīng)集團(tuán)公司黨委集體研究。如：《貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司章程》《貴州百里杜鵑交通投資有限責(zé)任公司章程》等未經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究審定就行文下發(fā)；又如：2022年6月2日德麗公司在未獲得集團(tuán)公司核準(zhǔn)情況下，為瑞禾集團(tuán)擔(dān)保貸款9000萬元。二是制度執(zhí)行缺位。如：2022年9月15日，德麗公司董事會同意用名下土地為集團(tuán)公司作土地抵押擔(dān)保，明確需要報集團(tuán)公司研究批準(zhǔn)，但集團(tuán)公司未開會研究。

整改情況：一是2023年4月25日，組織對“《貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司章程》《貴州百里杜鵑交通投資有限責(zé)任公司章程》等未經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究審定就行文下發(fā)”的問題調(diào)查核實，根據(jù)核實結(jié)果出具情況說明。二是2023年4月13日，集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記姚運，紀(jì)委辦工作人員黃霞2名同志對“2022年6月2日德麗公司在未獲得集團(tuán)公司核準(zhǔn)情況下，為瑞禾集團(tuán)擔(dān)保貸款9000萬元。”進(jìn)行調(diào)查核實，并形成調(diào)查報告，針對有關(guān)問題，德麗公司董事長總經(jīng)理秦保運同志向杜鵑集團(tuán)黨委作出書面檢討。三是集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理羅舉倫，集團(tuán)公司綜合部副經(jīng)理付德文、紀(jì)委辦工作員黃霞3名同志對“制度執(zhí)行缺位。如：2022年9月15日，德麗公司董事會同意用名下土地為集團(tuán)公司作土地抵押擔(dān)保，明確需要報集團(tuán)公司研究批準(zhǔn)，但集團(tuán)公司未開會研究。”問題進(jìn)行調(diào)查核實，并形成調(diào)查報告；2023年6月9日，集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理羅舉倫同志對德麗公司董事長總經(jīng)理秦保運同志進(jìn)行提醒談話。（完成整改并長期堅持）

11.黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)。一是制度執(zhí)行打折扣。如：集團(tuán)公司黨支部2020年度組織生活會，黨員吳海鷹、曾勝蘭、胡國輝未按有關(guān)要求檢視問題。二是黨費收繳不及時。如：未及時收取蘭玉寬、鄧鵬2021年8月至10月黨費合計880.98元。

整改情況：一是通過4月25日、5月25日黨員大會、5月25日、6月15日黨委（擴(kuò)大）會，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等文件精神，強化政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力提升。二是經(jīng)核實，蘭玉寬、鄧鵬2名同志已繳納2021年8月至10月黨費，共計880.98元；針對以上事宜，2023年6月9日，集團(tuán)公司黨委副書記李英紅、紀(jì)委書記姚運同志已經(jīng)對負(fù)責(zé)該項工作的黃曉娟開展提醒談話。（完成整改并長期堅持）

12.黨建工作不重視。一是集團(tuán)公司黨支部2021年有黨員11人，2022年有黨員19人，未按《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》設(shè)立支部委員會。二是黨員發(fā)展工作滯后。如：2017年成立杜鵑集團(tuán)以來僅培養(yǎng)1名正式黨員、1名預(yù)備黨員和1名入黨積極分子。

整改情況：一是通過4月25日、5月25日黨員大會，5月25日、5月11日、6月15日黨委（擴(kuò)大）會，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等文件精神，進(jìn)一步強化政治理論學(xué)習(xí)，提升黨建業(yè)務(wù)工作能力；今后工作中，將及時組織員工常態(tài)化開展黨章黨規(guī)及有關(guān)條例學(xué)習(xí)，切實筑牢黨員隊伍建設(shè)、提升基層黨建水平。二是2023年2月1日，杜鵑集團(tuán)黨支部向中共貴州百里杜鵑管理區(qū)直屬機(jī)關(guān)委員會提交《中共百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司支部委員會關(guān)于召開黨員大會進(jìn)行選舉的請示》，2023年2月23日，中共貴州百里杜鵑管理區(qū)直屬機(jī)關(guān)委員會下發(fā)《關(guān)于同意中共百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司支部委員會召開黨員大會進(jìn)行選舉的批復(fù)》（〔2023〕23號），杜鵑集團(tuán)黨支部于2023年3月15日，召開黨員大會選舉支委班子成員，并按要求報中共貴州百里杜鵑管理區(qū)直屬機(jī)關(guān)委員會備案；2023年3月10日制定《中共百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司支部委員會2023年度發(fā)展黨員工作計劃》并按計劃發(fā)展黨員，截至目前，有發(fā)展對象1人，入黨積極分子2人。（完成整改并長期堅持）

13.選人用人不規(guī)范。制度形同虛設(shè)，資料造假。如：2020年9月4日，推薦考察10名中層干部未嚴(yán)格按照公司制定考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔任用，多份民主推薦表為一人填寫。

整改情況：一是2023年5月12日，杜鵑集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記姚運，紀(jì)委辦工作人員黃霞組成調(diào)查組，對“推薦考察10名中層干部未嚴(yán)格按照公司制定考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔任用，多份民主推薦表為一人填寫情況”進(jìn)行調(diào)查核實，并形成調(diào)查報告，2023年6月8日召開杜鵑集團(tuán)黨委接受巡察反饋問題整改專題會，對調(diào)查報告研究審議，要求當(dāng)時分管該項工作的鄧鵬同志作出書面檢討。二是通過5月11日、5月25日黨委（擴(kuò)大）會組織學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平，規(guī)范開展干部任免相關(guān)工作。（完成整改并長期堅持）

14.民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格。如：2022年8月23日，集團(tuán)公司黨委召開2022年第6次黨委（擴(kuò)大）會議研究推選第二屆貴州省“最美勞動者”，僅有李英紅1人進(jìn)行表態(tài)。

整改情況：一是2023年5月10日，杜鵑集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理羅舉倫，董事、副總經(jīng)理李國黔組成調(diào)查組，針對“集團(tuán)公司黨委召開2022年第6次黨委（擴(kuò)大）會議研究推選第二屆貴州省“最美勞動者”，僅有李英紅1人進(jìn)行表態(tài)”情況已經(jīng)進(jìn)行調(diào)查核實，經(jīng)核實：當(dāng)時會議上姚運同志也表態(tài)同意推選吳海鷹、向麗2名同志作為杜鵑集團(tuán)第二屆貴州省“最美勞動者”入選人員，因記錄人員熊美在記錄時粗心大意，沒有把姚運同志的表態(tài)意見寫在記錄本上；2023年6月8日召開杜鵑集團(tuán)黨委接受巡察反饋問題整改專題會，對有關(guān)調(diào)查處理情況報告研究審議，2023年6月9日，杜鵑集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理羅舉倫，董事、副總經(jīng)理李國黔對熊美進(jìn)行提醒談話。二是2023年3月16日以來，通過黨委（擴(kuò)大）會、黨員大會等對《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》文件精神進(jìn)行學(xué)習(xí)，今后工作中，將嚴(yán)格按照“三重一大”“一把手末尾表態(tài)制”開展有關(guān)工作。（完成整改并長期堅持）

15.主體責(zé)任落實不力。監(jiān)督管理有差距。公司聘請的法律顧問未按規(guī)定參與公司重大經(jīng)營、決策，未向董事會進(jìn)行年度述職。

整改情況：2023年4月27日，完成關(guān)于存在“公司聘請的法律顧問未按規(guī)定參與公司重大經(jīng)營、決策”的情況說明，法律顧問已提交2022年度述職報告；同時，將法律顧問年度述職納入審計合規(guī)部2023年目標(biāo)考核，進(jìn)一步規(guī)范法律顧問職能職責(zé)，更好的為公司提供法律服務(wù)。（正在整改中）

16.紀(jì)委監(jiān)督工作推進(jìn)不到位。監(jiān)督未實現(xiàn)全覆蓋。如：公司紀(jì)委只對重點崗位財務(wù)人員進(jìn)行監(jiān)督提醒談話，未對項目分包發(fā)包過程、施工現(xiàn)場管理人員、招投標(biāo)負(fù)責(zé)人、采購等存在廉政風(fēng)險的重點崗位重點人員進(jìn)行監(jiān)督。

整改情況：結(jié)合實際制定《中共貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會2023年工作計劃》《中共貴州百里杜鵑建設(shè)投資集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會工作制度（試行）》，今后工作中，將按照工作計劃和制度，結(jié)合各部門（公司）實際，有序推進(jìn)監(jiān)督檢查工作。（完成整改并長期堅持）

17.巡察反饋問題整改有差距。一是問題整改不重視。2019年10月，黨工委巡察反饋“重要崗位人員配備不及時，員工專業(yè)人才占比不高。..... ”問題依然存在。二是問題整改“舉一反三”有差距。如：德麗公司未按資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)配齊專業(yè)技術(shù)人員，公司資質(zhì)存在被吊銷隱患。

整改情況：一是通過5月25日黨委(擴(kuò)大)會組織學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述摘編》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等文件精神，進(jìn)一步強化政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力提升。二是2023年5月5日完成擬寫對“黨工委巡察反饋“重要崗位人員配備不及時，員工專業(yè)人才占比不高..... ”問題作情況說明。三是2023年4月13日，出具關(guān)于“貴州百里杜鵑德麗建設(shè)工程有限公司關(guān)于公司資質(zhì)存在被吊銷隱患”的情況說明，積極做好公司資質(zhì)維護(hù)工作，有效防止公司資質(zhì)被吊銷風(fēng)險。（完成整改并長期堅持）

總之，通過杜鵑集團(tuán)各部門、各子公司（代管公司）3個月的共同努力，黨工委第二巡察組向杜鵑集團(tuán)黨委反饋3個方面18個問題，已基本整改完成，取得了階段性成效。在下一步工作中，杜鵑集團(tuán)黨委將以本次巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步做好巡察工作的“后半篇文章”。一是強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)整改責(zé)任落實。深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的二十大和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷強化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，增強對各項工作的前瞻性和預(yù)見性，夯實黨組織建設(shè)，強化黨組織整體功能，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實履行整改主體責(zé)任，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把未整改落實的問題層層細(xì)化、分解，將整改落實工作放在心上，抓在手上。要進(jìn)一步履行監(jiān)督責(zé)任，抓好紀(jì)律落實，抓好隊伍建設(shè)，加快轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，強化監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，扎實把工作落到實處。二是嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，著力構(gòu)建長效機(jī)制。運用好此次巡察成果，深入開展紀(jì)律教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩個《準(zhǔn)則》、四個《條例》，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)意識，要用鐵的紀(jì)律整治各種頂風(fēng)違紀(jì)行為，做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必糾，有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)，從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定精神，強力正風(fēng)肅紀(jì)，盯緊重要節(jié)點，抓牢具體問題，持續(xù)加大監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，堅決遏制“四風(fēng)”反彈，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)肅問責(zé)，加強作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅決維護(hù)紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，推動整改問題解決到位，落實到位。三是鞏固整改成果，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展。對整改情況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，舉一反三，建立常態(tài)化機(jī)制，確保整改成效經(jīng)得起時間檢驗，正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當(dāng)前工作的關(guān)系，把巡察工作成效體現(xiàn)在整改落實的具體舉措上，體現(xiàn)在實實在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動事業(yè)發(fā)展的強勁動力，把整改落實工作與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展相結(jié)合，使整改過程真正成為解決問題、推進(jìn)工作、加快發(fā)展的過程，以對黨絕對忠誠、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)態(tài)度，做好巡察工作“后半篇”文章，向黨工委和廣大員工及群眾交出一份合格的整改“答卷”